我与甲公司存在实际劳动关系，仲裁开庭时甲方出示了乙方的证人证言，盖有乙公司公章，证言说我是乙公司员工，但甲乙两方都提供不了与我的劳动合同，社保缴纳，平时上班打卡等证据。因为乙方出了证言说我是他们员工，并且还注明了在职时间，如果因为乙方证言导致仲裁判我输了，我是否可以起诉乙方做伪证？还是起诉让乙方承担劳动赔偿？