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公司让签一个类似学习证明的确认书,里面写了公司有权利根据法律和经营情况调整薪资,通过邮件钉钉通知就可以。我不签,hr就说不签就永远不给绩效,说公司不会辞退你。我们工资是基本工资+绩效。请问这样合法吗

更新时间:2023-01-15 案源类型:工程建筑
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