我入职公司是按照技术员入职，过了一个月公司通知任职部门负责人，当时未重新签订调薪调岗的书面资料，现在公司实行绩效考核，按照部门负责人的标准进行考核同时也对工作上进行了处罚，我想请问下，我拿的时技术员的薪资待遇，当时考核按照负责人的考核 请问下这个申请劳动仲裁能否可行？