我是2020年10月30入职公司2025年2月14日被公司辞退（公司原因，因为公司效益不好辞退了一批工人）公司让我们个人写的辞职申请（以不写就不给开工资为由写的这些都是有聊天记录的，辞职申请的范本也是领导给我们的让照着写的）没有给任何补偿，从入职到被非法辞退没有缴纳社保，没有签订劳动合同，现在仲裁裁决有胁迫行为给判了N的补偿，失业金的补偿以证据不足不予支持，我现在想到法院起诉2N的补偿和社保补偿以及未缴社保所带来的失业金的补偿，需要那些证据是自己拿的，给指导一下给个方案，谢谢