合同到期+达退休年龄终止，单位未 出具证明、合同到期继续用工，几天微信才通知原合同已经终止，停用办公软件，未转移社 保、拖延补交漏缴社保，没有出据终止如何手续该终止是否构成违法终止?能否主张赔偿金 (2N) ? 号 咨询问题 律师答复要点 合同到期+达法定退休年龄终止，单位未出具证明、未转移社保、漏缴社保，该终止是否构成违法终止?能否主张赔他金(2N)?