我公司有个员工,之前一直以腰椎间盘突出请病假,后来自己去厕所滑倒,臀部挫伤,要求认定工伤,目前劳动局已经认定工伤,她本人没有提出来做工伤鉴定,现在每周给我们提供腰椎间盘突出的病假条不来上班,我想咨询下这种情况,做不做工伤鉴定对公司有利呢