本人2014年4月在一家集团公司签了三年劳动合同，于2015年11月公司以业务调整名义要求本人将劳动合同调整至关联公司，两家公司法人均为同一人，合同均在公司保管。于2016年3月公司人事口头通知我由于公司业务调整不用再打卡上班，我要求人事出具书面理由及告知单，遭到拒绝。请问律师我应如何维权？如果是仲裁应该在子公司注册地仲裁还是集团公司注册地仲裁？