我于1992年参加工作，2016年8月4日单位在没提前告之的情况下给我们解除劳动关系,我们的经济补尝经该怎么拿。经过劳动钟裁和法院一审只支付我们8个月的基本工资，他们从2008年后算工龄，我们要求按实际工龄算，我们能赢吗？