我在单位工作一年零两个月才签订劳动合同，合同中写试用期12个月，工资3000，转正后按单位规定发放工资，但是扣违约金60000，分五年扣完，下一个五年再按月返还，而且合同中没写合同期限，现在我工作了三年了，想解除劳动合同，公司同意了，但是不返还违约金，请问这个合法吗？我该怎么办