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黄猛 北京通州区 186****7791

今年9月,单位人事通知我不用来上班了,先休息有需要再通知我来,实际上就是劝退。没有接触劳动合同,也不给赔偿。请问我应当如何维权,是仲裁要求继续履行合同还是要求经济赔偿?

更新时间:2019-11-06 案源类型:劳动纠纷
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