律师您好，本人与公司无固定期限劳动合同 2004.12月至今，公司提出解除合同，本人无过错，赔偿金问题协商沟通无果，现在公司准备2021年1月开始，单方面决定给我发待岗通知书，请问这种违法行为，用人单位违法并单方面调整无固定期限劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，向用人单位提出解除劳动合同并按二倍支付赔偿金。