这是不对的，应该按照应发工资

可以的，也可以要求按照应发工资计算

可以按照实际工资计算赔偿，但一般是应发工资

如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的3倍，则经济补偿金的计算基数按上年度职工月平均工资的3倍确定，超出部分不计入基数。

这个有社平工资三倍的限制

您好，上海地区可以按照实际工资赔偿。是已经被裁还是协商裁员

您好，专业劳动律师可以帮您解决

按照离职前12个月平均工资计算

公司裁员有违法解除可能，保持联系

正常以当地职工平均工资的3倍为限。

可以按实际工资计算，但需要看工资计算的基础依据是否充分，部分账号转来的收入不能当然认定为工资。