我们一直上48小时休息96显示，就是上2休4，现在单位又要变更班次让上15休息15我们不同意，请问我们现在能不能申请那种所谓的被迫离职，可以申请加班费年假加班费，两倍的经济补偿吗？谢谢
要看单位调班的具体原因。
他们现在是怕违反劳动法，想改变不错
他们现在是怕违反劳动法，想改变班次，我们不同意，要求按合同谈的班次继续上班
他们现在是怕违反劳动法，想改变班次，我们不同意，要求按合同谈的班次继续上班
他们现在是怕违反劳动法，想改变班次，我们不同意，要求按合同谈的班次继续上班
公司是否有书面正式通知变更班次？是否有休年假？是否有签订劳动合同？
具体要看你签的劳动合同中对工作模式约定是否明确为上2休4
是属于几乎是空白合同，连工资那一条都没有填写，但是他发布的招聘信息明确了上二休四班次，且我们有排班表证明是上48休息96小时
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