1、首先，只要大家是在正规的单位工作，在初次进入该家公司之后，都能够看到一本员工手册。在这本员工手册中，清晰的记载着大家的具体工资、月休息时间、怀孕女性的待遇、产假等等这些信息。因此大家对于自己公司的员工手册内容一定要有所了解。
2、然后，根据调查，单位上的女性朋友在怀孕期间是能够享受产检假的。具体的时间为：在怀孕第一个月到第六个月以内，每个月都有一天的休息时间;在怀孕第六个月到第七个月的时候，也只能够享受一天的假期;在孕妈妈怀孕第八个月以上时，就能够享受两天的休息时间;在怀孕九个月以上，就能够享受四天的休息时间，但是其中有两天是包括在预产假中。
3、最后，由于每个地区和每个单位的规定政策都存在着一些差异，所以上面的孕妇产检假仅供大家参考。如果你们想要了解最精确的产检假期，就可以去自己公司咨询行政人员，或者是咨询一些专业人士哦!
产检假需要什么证明上面就是小编给你们分析的孕妇有没有产检假的难题，希望能够给到大家一些帮助。另外，很多孕妈妈都不知道产检假需要什么证明?大家请看下面的分析：
1、由于每个地方的规定都存在着一些差异，所以孕妈妈休产检假要提供的材料也是不一样的。因为有些单位需要孕妈妈们提供一份产检预约单，有些单位需要孕妈妈们提供产检记录，甚至还有一些地方需要孕妈妈提供医生开的诊断证明书等等。
2、从上面我们能够知道的是：不同地区不同单位孕妈妈们休产检假需要提供的证明也有所不同。因此，大家最好可以根据自己单位的规定来提供相关的证明，这样才能够保证万无一失哦!