根据我国法律规定，职工在上下班途中，受到非本人全责的交通事故的，应当认定为工伤。那么，职工发生交通事故受伤,在什么情况下可以申请工伤认定？针对此疑问，大律师网小编专门整理了以下相关法律内容供大家查阅了解！     职工发生交通事故受伤，在什么情况下可以申请工伤认定：     根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：     1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的     非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。     2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。     2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的     在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。     延伸阅读：伸交通事故申请工伤认定的程序     向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书，并提供以下材料：     1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；     2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；     3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；     4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。     5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。     6、领取工伤认定书或不予受理通知书。     以上就是大律师网小编为大家整理的关于职工发生交通事故受伤,在什么情况下可以申请工伤认定的全部内容，同时还为大家附上了交通事故申请工伤认定的程序，希望能够帮助到大家！如果您还对相关事宜存在疑问，欢迎上大律师网，找专业律师咨询！     （编辑：多多）