发生了交通事故又属于上班出差时间或是上下班的途中……可以获得哪方面的赔偿？交通事故工伤双重赔偿怎么认定？下面请跟随我们大律师网的小编一起来了解吧！ 　　交通事故工伤双重赔偿怎么认定 　　发生在上下班途中非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 　　这时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿? 　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。很多地区未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 　　对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： 　　1、属于发生的辅助器具配置更换费、医疗费、康复费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; 　　2、属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; 　　3、属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。 　　以上就大律师网小编对交通事故工伤双重赔偿怎么认定的详细解答，在交通事故导致工伤的情况下，工伤职工是可以获得双重赔偿的，只是很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。如需解决更多有关法律方面的疑惑请咨询我们的在线律师。 　　 （编辑：小思）