劳动争议调解原则

劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议调解原则：(一)自愿原则(二)民主说服原则，下面大律师网小编整理了几篇文章，欢迎阅读。