人力非诉业务专注于企业用工全流程的合规风控、制度搭建及专项事务处理，旨在通过事前预防机制降低劳动争议风险。核心分类如下：
第一：劳动用工合规体系搭建与制度设计
1）员工手册、考勤管理及薪酬绩效制度的起草与修订
2）劳动合同、保密协议及竞业限制文本的定制化设计
3）企业入职、在职、离职全流程操作指引与风险排查
4）灵活用工、劳务派遣及外包模式的合规架构搭建
5）员工背景调查方案设计及个人信息保护合规审查
第二：专项人事事务处理与尽职调查
1）企业并购重组中的人力资源尽职调查与人员安置方案
2）大规模人员优化、裁员方案设计及谈判策略支持
3）高管聘用、激励计划（期权/股权）及退出机制设计
4）商业秘密保护体系构建及竞业限制违约预警处理
5）突发群体性劳资纠纷的应急介入与非诉调解处置