根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2018年劳动者利用职务便利收受客户钱款是否构成职务侵占罪?
【公诉意见】
XX市XX区人民检察院指控称，2015年9月，被告人凌XX入职XX市XX汽车销售服务有限公司(以下简称XX公司)，任售后服务顾问，负责接待客户维修、保养车辆。2015年9月至2016年6月期间，凌XX利用其职务便利，直接收取客户维修保养费后，让负责维修、保养的同事按照原工单进行维修保养，再通过修改维修工单减少维修保养项目，与XX公司结算;若客户需要报保险，则其通过修改其他车辆维修信息，让公司出具发票给保险公司帮客户理赔。凌XX以上述方式侵占XX公司的维修保养费，合计人民币130986元。
2016年7月，凌XX向XX公司退赔人民币30042元。
针对上述指控，公诉机关提交了下列证据予以证明(略)
公诉机关据此认为，被告人凌XX无视国家法律，利用职务上的便利，将本单位财物占为已有，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。
【辩护意见】
被告人凌XX的辩护人提出如下辩护意见：1.对公诉机关指控被告人犯职务侵占罪没有异议;2.被告人凌XX如实供述犯罪事实、自愿认罪;3.被告人自行来到受害单位供述在职期间私自收受客户钱的事实，主动向所在单位投案，并如实供述犯罪事实，是自首;4.被告人凌XX之所以涉嫌本次犯罪，主要还是法制观念淡薄，系初犯，没有违法犯罪记录，对自己侵吞公司财物的行为追悔莫及。综上所述，希望法庭对被告人从轻处罚。
【审理查明】
经审理查明，公诉机关指控被告人凌XX所实施的犯罪事实清楚，据以证明被告人凌XX犯罪事实的证据经庭审质证，确实、充分，本院均予以确认。
另查明，2016年12月7日13时30分许，被告人凌XX自行到其曾任职的被害单位XX公司，就本案涉案事实，讲明其工作期间收客户钱款的经过，公司报警，之后警察来将被告人凌XX带回派出所，归案后被告人又如实供述其犯罪事实。
【法院意见】
本院认为，被告人凌XX无视国家法律，利用职务便利，将其任职公司的财物非法占为已有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。XX市XX区人民检察院指控被告人凌XX犯职务侵占罪，罪名成立，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款和第六十七条第一款的规定，判决如下：
被告人凌XX犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月。
审 判 长 李×
人民陪审员 钟×
人民陪审员 关×
二〇一七年九月二十七日
书 记 员 罗×
【律师点评】
《劳动法》第三条有规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因此，遵章守纪、遵守职业道德是劳动者应当履行的法定义务。
劳动者利用职务之便吃拿卡要的不良现象，对企业的形象和信誉造成了恶劣影响。劳动者应当遵守自己职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质，自觉抵制违反职业道德的不良风气，更不能抱着侥幸心理，认为其他人也拿好处费或者认为自己只收了很少的钱财，而应当清楚地认识到，不论金额大小，主动或被动，违背职业道德的行为都将被一票否决。否则，区区蝇头小利，也许就成为了糖衣炮弹，轻则失去工作，重则失去自由。在诱惑面前，想一想是否和工作有关联、是否正当，避免因小失大。用人单位也应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，加强职业道德教育，引导和规范劳动者在劳动过程中的行为。
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