公司在对商业秘密保护的时候,如果没有跟公司员工签保密协议的,商业秘密被泄露,也是需要承担泄露商业秘密的侵权责任。员工泄露商业秘密对公司造成损失的,实际上是只能通过事后索赔的方式解决,一般不能事先约定违约金,更不能要求罚款。
按照规定,公司能够要求员工拿违约金的,只有两种情况,一个是违反竞业禁止规定,另一个是培训服务期约定中。
1、民事责任
一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。
2、行政责任
泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。
3、刑事责任
如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,需要承担刑事责任。按照法律规定,将要承担以下的刑事责任:
给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;
给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。
1、收到处罚决定之日起15日内申请行政复议
当事人对工商行政管理部门作出的处罚决定不服的,可以在收到处罚决定之日起十五日内向工商的上一级主管机关申请复议。
2、对复议决定不服收到决定书起15日内向法院起诉
侵权人要对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、可以直接向人民法院提起诉讼
对侵犯商业秘密作出的处罚决定不服可以直接找法院解决,对法院作出的判决不服的,可以提起上诉。