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疫情期间延长的假期是法定假期吗?延长假期期间的工资怎么计算?

大律师网 2020-03-09    100人已阅读
导读:新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势已经得到有效的控制,而今年春节假期会让民众不管多少年都会印象深刻,因为疫情的影响延长了春节假期,那么, 疫情期间延长的假期是法定假期吗?延长假期期间的工资怎么计算?地方政府延迟复工期间工资待遇的计算标准?下面,一起去阅读了解吧。

疫情期间延长的假期是法定假期吗?

  国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第一条规定,“延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。”

  国务院此前的2020年春节放假通知中,春节放假期间为1月24日(除夕)至1月30 日(正月初六),其中,1月25 日至1月27日(正月初一至正月初三)为国家法定节假日,其他4天为休息日调休。国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日,延长了三天,其中2月2日原本即为周日休息日。

疫情期间延长假期期间的工资怎么计算?

  按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

地方政府延迟复工期间工资待遇的计算标准?

  人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

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