一、争取协商解决。
遇到拖欠农民工工资的时候，第一时间就要协商解决，千万不要相信老板的鬼话。协商解决也叫“先礼后兵”式方法。协商时要注意以下几点：
(1)、农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商;，或聚或散，聚为造势，散为协商。
(2)、要主动亮剑，拿出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。
(3)、讲明政府的态度和法律对拖欠农民工工资的处罚，有理有据，让老板对农民工心生敬畏。
(4)、协商结果要有双方签字的书面记录。
二、拨打12333、12348、12351
当协商不成，对方很强硬时，农民工兄弟往往不知所措，别怕，这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：(1)、12333：劳动保障监察部门的热线;(2)、12348：司法部门的热线;(3)、12351：工会组织的热线。
三、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，依据劳动法规定，可以申请单位的劳动争议调解委员会调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。
四、找工会。
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
五、向当地劳动保障监察部门投诉。
可拨打劳动保障监察部门“12333”热线。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。如知道地址，可直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：(1)、拖欠工资行为须是2年内发生;(2)、查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;(3)、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(4)说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
六、申请劳动仲裁。
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭，并能及时裁决、结案。
七、找政府敦促。
根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理。
八、向人民法院申请支付令。
《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
九、提起诉讼(打官司)。
三种情况：(1)、经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;(2)、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;(3)、属于劳务欠款类的(数额明确，有欠工资条的)可直接向法院提起民事诉讼。
告诉农民工朋友，劳动纠纷案件，起诉到法院时，其诉讼费只需10元。
十、申请法律援助。
不会打官司、或打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司，不收取任何费用。
申请法律援助时，要提交的材料：(1)、身份证复印件;(2)、与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心的律师或法律工作者，会在第一时间代表政府与欠薪单位沟通，如果沟通无果，会指导你起诉和代理呢打官司。
农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。1、先协商：先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商;要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
讨薪请律师的价格，不同地区、不同律师的收费标准有所不同。例如经济发达地区、资深律师的收费标准通常比经济落后地区、资历较浅的律师高一些。一般来说，50万以下金额案件的律师费，通常在6%-10%之间，双方可以根据案件的难易程度等协商确定律师费金额。
另外，其他诉讼费用，主要有：鉴定费，勘验费，公告费，翻译费，证人，鉴定人、翻译人员的交通费、住宿费、生活费、误工补贴费，复制本案庭审记录材料和法律文字所需要的费用，采取诉讼保全措施的申请费和实际支出费用等，一般由法院根据国家有关部门的收费标准或按实际成本收费。