农民工既作为基层的建设者，但同时也是一个弱势群体，单位欠薪的事情屡见不鲜。农民工在遇到欠薪的情况的话首先要通过法律的武器来保护自己的权利，遇到欠薪的时候可以向劳动仲裁单位申请仲裁讨回自己的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在讨薪的时候有很多时候会因为自己没有文化而苦于讨薪五门，其实这并不难，在当地法院都可以对有经济困难或者劳动报酬等等的这方面困难的人进行法律援助而且都是免费的，如果有条件的就可以向律师事务所寻求帮助。
法律依据
根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：
(1)依法请求国家赔偿的;
(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(3)请求发给抚恤金、救济金的;
(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(5)请求支付劳动报酬的;
(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的;
(7)省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项。
在讨薪的时候要注意合法性，要是落到一个恶意讨薪的后果的话那这样讨薪的结果就会遥遥无期。讨薪有这些合法的手段 1、先与用人单位协商，2 、拨打12333、12348、12351这些电话都是可以对讨薪有帮助的电话，3 、向劳动争议调解委员会申请调解，4 、申请劳动仲裁仲裁，5 、向法院提起诉讼。
《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
综上所述，农民工欠薪在现在社会中虽然说是没有隔绝但是也是有很多十分有效的办法来处理这一类的纠纷了，但是有很多的细节需要注意，不能采用非法的、激进的方式来讨薪，这样只会让自己的讨薪道路难上加难最后只会更麻烦，建议咨询专业的法律援助来为自己的讨薪道路简单一些。要是有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。