对于补缴养老保险的消费者而言，需要缴纳的金额可以按照以下公式计算：
1.补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：
2.个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3.个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。
5.补缴金额累计计算。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;预期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
养老保险补缴最长时间为118个月。也就是说，根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1~118月不等的社保费。
【法律依据】
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1、属于原来缴纳了职工养老保险，但是因为合同解除或者工作变动等中断缴纳的人群;
2、属于职员个人员工主动离职或者开除等无公职员工中断缴费/未连续缴费达15年这一最低要求的;
3、属于城镇的个体工商户或者是自由职业参保养老保险的人群;
4、属于企业职员，但是由灵活职业人的身份参保养老保险的;
5、属于城镇个体户等新参保养老保险的人群;
6、参保人员办理了转移接续养老保险的手续的，但是之前的年度缴费基数未达地区要求的社会平均工资的60%的标准的也可以补交。
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（编辑：小陈）