职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%。
也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。
不会作废。养老保险缴纳可以接续计算。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
养老保险要累计缴满15年。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
以上就是小编对于职工养老保险相关问题的详细解释，希望可以帮助到您，如果您有什么不明白的地方，欢迎咨询大律师网，我们的律师将会竭诚为您服务。