工伤老板不赔偿可以通过以下途径解决：
1、向劳动保障监察部门投诉：可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求他们协助解决问题。劳动保障监察部门可以协调用人单位与工伤职工协商赔偿事宜，或者向用人单位发出法律文书，要求其支付工伤赔偿金。
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果劳动保障监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会进行调解或裁决，要求用人单位支付工伤赔偿金。
3、向法院提起诉讼：如果劳动争议仲裁委员会无法解决问题，可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，判决用人单位支付工伤赔偿金。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤事故不能要求精神赔偿。精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目，在工伤事故中不赔偿。在工伤事故中，精神赔偿并不是一种常见的赔偿方式。如果劳动者在工作中遭受了精神伤害，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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