公司断交社保，劳动者可以要求用人单位赔偿。 根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司断交社保，可能会对劳动者造成损失，包括但不限于养老保险个人账户储存额、医疗保险个人账户余额等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
断交社保可能会产生以下影响：
1、养老保险：养老保险要缴满15年才可以在退休年龄之后按月领取养老金。如果社保断交，那么可能会影响每月领取的金额，以及退休后能否领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险女性需缴够20年、男性需缴够25年，退休后可享受终身医保。如果社保断交，那么可能会需要在缓冲期内续保，否则需要重新计算缴费年限，报销额度和重大病医保额度都会受到影响。
3、购房、买车、落户等：很多城市连续缴纳社保的年限跟购房资格、买车摇号的资格以及落户都有直接联系。如果社保断交，可能会直接影响这些人生大事。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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