2024年劳动仲裁能否二次申请，要视情况而定。
一般来说，如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，能够再次申请仲裁。但一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
申请劳动仲裁的步骤如下：
1、准备相关材料，包括劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及证据清单等。
2、确定向哪个机构申请仲裁，一般是劳动合同履行地及用人单位所在地的仲裁委员会。
3、选择申请方式，可以亲自到仲裁委予以申请，也可以委托律师申请，或者在网上申请、邮寄申请。
4、提交立案材料，具体提交哪些材料，可以咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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