工伤加重是否影响原有赔偿标准？
工伤保险遵循“损失补偿原则”，即职工因工受伤后，其获得的赔偿应当与所受的实际损害相适应。《工伤保险条例》规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，确定伤残等级后，享受相应等级的工伤保险待遇。若工伤职工在初次鉴定后，因伤病情变化导致伤残等级有所提升，按照法律规定，其有权申请重新鉴定，并依据新的鉴定结果调整赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2. 同条例第三十七条至第四十条详细规定了一次性伤残补助金、伤残津贴等各项工伤保险待遇的具体计算方式和支付标准，均与劳动能力鉴定确定的伤残等级密切相关。
加重的工伤状况是否需要重新认定？
在工伤保险领域，若工伤职工的伤病情形出现加重或新的并发症等情况，根据我国《工伤保险条例》的规定，是需要重新进行工伤认定或者劳动能力鉴定的。因为工伤认定和劳动能力鉴定的结果直接影响到工伤职工所能享受的待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
具体而言，如果原先认定的工伤等级与实际愈后情况存在较大出入，比如原本为轻微伤残，但后期病情恶化导致伤残程度加重，这种情况下，应当依据相关程序申请重新进行劳动能力鉴定，以确定新的伤残等级，并据此调整相应的工伤保险待遇。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第二十八条明确规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”
2. 同样，《工伤保险条例》第五十五条也指出：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：……（四）对工伤认定决定不服的；……”
在工伤职工伤病情形加重的情况下，应积极行使法定权利，按照规定的程序申请重新进行工伤认定或劳动能力鉴定，以保障自身的合法权益。
工伤加重会影响原有的赔偿标准，工伤职工应依法及时申请劳动能力复查鉴定，并据此调整工伤保险待遇。在此过程中，建议职工寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到充分保障。同时，企业及相关部门也应严格按照法律法规执行，切实履行对工伤职工的赔偿义务。
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