车祸劳动仲裁有赔偿,如果是因为工作原因才出行，例如出差、送货等，那么就可以认定为工伤;如果是因为个人原因出行，例如上下班、私人事务等，那么就不属于工伤范畴。总之，车祸中受伤可以向交通事故责任方或保险公司提出赔偿要求，也可以申请工伤保险待遇。如果赔偿数额不合理，可以向劳动行政部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
交通事故误工费能劳动仲裁吗,首先，要明确交通事故误工费是可以通过劳动仲裁来解决的。劳动仲裁是指，在劳动争议解决中，由劳动仲裁机构进行调解、裁决的方式。其目的是通过和解、调解等方式解决劳动争议，保障雇员的合法权益。在交通事故误工费纠纷中，可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁的结果是具有法律效力的，对有关方面都有法律约束力，可以对其产生强制执行的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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