如果劳动仲裁不予受理，您有以下几种途径：接受决定：如果您认为自己的申请不符合法律规定或证据不足，您可以接受仲裁机构的决定。上诉：如果您认为仲裁机构的决定有错误，您可以向上级仲裁机构申请上诉。通常，上级仲裁机构为劳动争议仲裁委员会，但在特定情况下，也可以是法院。向法院提起诉讼：如果您认为仲裁机构的决定有错误，也可以直接向法院提起诉讼。无论采取哪种方式，请确保在规定的时限内进行。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业律师的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在特定情况下，劳动仲裁部门也可以是法院。向法院提起诉讼：如果您认为仲裁机构的决定有错误，也可以直接向法院提起诉讼。无论采取哪种方式，请确保在规定的时限内进行。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业律师的意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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