一般来说，主要取决于单位的意愿。如果所在单位愿意的，那么就可以保留工作。此外，在当事人被拘役的情况下，用人单位是可以解除劳动合同，并且是可以不同赔偿损失的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
从现有的法律条文来看，在犯罪人员被拘役的期间，其家属是可以按照规定进行探视的。并且，这段期间，犯罪人员每个月还可以回家一到两天。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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