是的，2024年五险是必须要交的。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是国家法律规定必须缴纳的社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《社会保险法》第58条也明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，将面临一系列的法律后果，包括被责令限期缴纳或补足社会保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，还将面临罚款的处罚。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
离职后五险一金可以选择断交，但需要注意的是，断交可能会影响未来的社保待遇和公积金的提取。例如，养老保险缴费年限中断可能会影响到退休后的养老金领取，医疗保险断交后可能会影响医疗费用的报销等。因此，在离职前最好了解清楚当地的社保政策和公积金政策，做出合适的选择。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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