再婚还能休婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
婚假一般为3天。在婚假和路程假期间，工资照发，且这些假期通常包括公休假和法定假。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
休婚假需要结婚证。在我国，劳动者请婚假时，通常需要提供结婚证作为证明，以享受相应的婚假待遇。这是因为结婚证是合法婚姻的有效证明，也是享受婚假权利的前提。提供结婚证可以保障劳动者的合法权益，避免用人单位对婚假申请进行无理拒绝或不当处理。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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