劳务公司不能直接承包工程项目，但可以在具备相应资质后分包劳务作业。劳务公司需要办理等级统一、条件一致的施工劳务资质，然后才能在其资质范围内分包劳务作业。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
《中华人民共和国建筑法》第二十七条
大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。
两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
劳务公司属于中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。
劳务公司的主要业务是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”，也叫“人事外包”或者“人才租赁”等。
劳务公司通过提供劳务派遣、劳务服务、劳务分包等服务，为企业和劳动者之间搭建起桥梁，实现了人力资源的灵活配置和有效利用。
劳务公司在经营过程中需要遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，确保劳动者的合法权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
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