在工伤鉴定结果尚未出来之前，劳动者有权提出离职请求。
劳动能力鉴定确认了伤残等级之后，劳动者将可享有相应的伤残待遇。若在此时间段选择离职，工伤保险基金将会一次性地向劳动者支付工伤医疗补助金，并且用人单位也需要向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工伤鉴定通常需要收取一定的费用。设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费在280元至600元/人次之间，而省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的费用则可能更高，一般在350元至1200元/人次之间。
具体的收费标准因地区而异，由所在省、直辖市、自治区的相关规定决定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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