2025年丧假期间工资发放标准是工资照发，具体支付标准按劳动合同规定的工资标准确定。若劳动合同无约定或约定不明，用人单位与劳动者可通过集体协商等方式确定，但不得低于正常出勤月工资的70%。这一规定旨在保障劳动者在丧假期间的合法权益，确保其能安心处理丧事。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
请丧假不会扣工资。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。在丧假期间，职工的工资照发。对于国营企业中的非职工以及非国营企业的职工，虽然该规定并未直接明确，但通常也遵循类似的原则，即丧假期间工资照发，具体还需参照当地的劳动法规定或企业的相关规章制度。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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