工伤律师费的计算方式主要有以下几种。
其一，按件收费，通常是一个固定金额，大概在3000元到5000元左右一件，这种方式适用于较为简单的工伤赔偿案件。
其二，按标的额比例收费，依据工伤赔偿的标的额大小来确定收费比例。如标的额在10万元以下的，收费比例为5%至6%; 而10万元到50万元之间的，收费比例则是3%至4%等。
其三，风险代理收费，即在工伤赔偿案件胜诉后，按照赔偿款的一定比例收取律师费，通常在15%至30%之间，但需要事先与律师协商并签订风险代理协议。
需要注意的是，具体的收费标准会因律师事务所的规模、所在地域以及律师的经验等因素而有所不同。 所以在委托律师之前，一定要与律师进行充分的沟通，明确收费方式和标准，以防后续出现纠纷。
工伤认定受理后的整体成功率较高。
首先，是否符合法定工伤情形是决定成功率的核心。根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三大核心要件，或符合视同工伤的特殊情形(如在工作时间和岗位突发疾病死亡、抢险救灾受伤等)。
若受理的案件完全契合这些情形，且无排除工伤的情形，成功率通常较高;反之，若案件模糊不清，不符合法定情形，即便受理，最终认定失败的概率也会大幅增加。
其次，证据的完整性与有效性直接影响认定结果。工伤认定受理仅代表材料“齐全”，不代表“有效”。
关键证据包括劳动关系证明(劳动合同、工资条、考勤记录等)、工伤事故证明(现场证人证言、监控录像、医院诊断证明等)。
再者，用人单位的态度与配合度也会产生影响。若用人单位积极配合，出具劳动关系证明、协助提交事故说明，社保部门能更高效地核实信息，认定流程会更顺畅;若用人单位否认劳动关系或事故关联性，甚至提供相反证据，则会增加认定难度。
不过，即便用人单位不配合，只要劳动者能提供充分证据证明工伤事实，社保部门仍会依法作出认定，只是流程可能会延长。
工伤律师收费30%是否合法，需分情况来看。
一方面，律师收费通常遵循相关规定和市场调节机制。
在风险代理的情况下，允许律师根据案件结果按一定比例收取费用。如果该工伤案件属于风险代理，且双方自愿协商一致确定30%的收费比例，同时不违反法律法规的强制性规定以及律师行业的相关规范，那么这种收费是合法有效的。
风险代理能激励律师积极投入案件，争取更好的赔偿结果，对一些经济困难但有合理诉求的当事人来说，也是一种可行的选择。
另一方面，如果不属于风险代理，或者律师收费存在明显不合理、不公平，利用当事人缺乏法律知识等情形恶意抬高收费，又或者违反了律师服务收费管理办法等相关规定，那么30%的收费可能就不合法。
总之，工伤律师30%的收费比例并非绝对合法，核心在于是否符合收费模式规定、地方指导标准及公平原则。劳动者需擦亮双眼，明确法律边界，避免因不合理收费增加维权成本。