安全事故处理需遵循“立即响应—证据固定—责任认定—赔偿协商”的标准化流程。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，现场负责人应立即向本单位负责人报告，单位负责人需在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告;若发生特别重大或重大事故，需逐级上报至国务院安全生产监督管理部门。
报告内容需包含事故时间、地点、伤亡情况及初步原因分析，为后续调查提供基础数据。
在现场处置阶段，企业需启动应急预案，组织救援并保护现场。
同时，需通过拍照、录像等方式固定证据，为责任认定提供依据。
赔偿环节是事故处理的核心争议点。
根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗费用，以及因误工减少的收入;造成残疾的，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
事故属于工伤范畴，还需依据《工伤保险条例》第十四条，认定“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，由工伤保险基金支付医疗费用及伤残津贴。
我国将生产安全事故按人员伤亡和直接经济损失划分为特别重大、重大、较大、一般四个等级，具体标准如下：
1、特别重大事故：造成30人以上死亡，或100人以上重伤(含急性工业中毒)，或1亿元以上直接经济损失;
2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失;
3、较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失;
4、一般事故：造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失。
等级划分直接影响应急响应级别。
特别重大事故需启动国家级应急预案，由国务院安全生产委员会牵头，调动全国资源进行救援;一般事故则由县级政府组织处置，重点在于控制事态、防止次生灾害。
等级划分还与法律责任挂钩。
根据《安全生产法》第一百一十四条，发生特别重大事故的，对负有责任的生产经营单位处1000万元以上2000万元以下罚款;发生一般事故的，处30万元以上100万元以下罚款。
责任追究是安全事故处理的核心环节，我国实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，追究顺序如下：
1、直接责任人：包括现场操作人员、设备维护人员等直接导致事故发生者。因违章操作引发事故，依据《刑法》第一百三十四条，可能构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、企业负责人：若企业未履行安全生产管理职责，如未配备安全防护设备、未组织安全培训，导致事故发生，依据《安全生产法》第九十五条，对主要负责人处上一年年收入40%至100%的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、监管部门：若政府监管部门存在审批把关不严、日常检查流于形式等问题，导致事故隐患未及时消除，依据《行政机关公务员处分条例》第二十条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过直至开除处分。