(一)法定前提条件
我国不限制中国公民合法移民国外，但需满足以下要求：
1.符合前往国的移民准入条件(不同国家要求不同，需向目标移民国驻华使领馆确认，一般包括投资、技术、亲属团聚等准入类型);
2.不存在我国法律规定的不准出境情形：
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定，中国公民有下列情形之一的，不准出境：
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;
(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的;
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的;
(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的;
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
3.根据《中华人民共和国国籍法》第九条规定：定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍，我国不承认双重国籍，取得外国国籍后不得再保留中国国籍。
(二)办理流程
1.申请中国出境证件
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第九条规定：中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件，您需要携带本人身份证、户口本，向户籍所在地或经常居住地的出入境管理部门申请办理普通护照，10个工作日左右即可出证。
2.申请目标国移民许可
向您计划移民的国家驻华使领馆，提交移民申请材料，不同移民类型要求不同，一般需要提供身份证明、资产证明、无犯罪记录证明、体检报告等材料;获得目标国批准后，会核发移民签证或者永久居留许可确认函。
3.境边防检查
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十一条规定，您出境时，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照、移民签证等出境入境证件，履行规定手续，经查验准许后即可出境。
1. 准备阶段
确认目标国家的工作移民政策，选择符合自身条件的移民类别(技术移民、雇主担保移民、特定工种移民等)，确认申请要求和材料清单;
准备好国内基础材料：身份证、户口本、学历学位证书认证、工作经历证明、无犯罪记录证明，部分材料需要提前办理公证和目标国驻华使领馆认证。
2. 申请目标国工作许可与移民资格
通过雇主向目标国劳工部门提交用工申请，获得雇主担保资质和用工批文;
向目标国驻华移民局或使领馆提交正式工作移民申请，按要求缴纳申请费、提交全部材料，等待背景调查和审核;
审核通过后，目标国驻华使领馆会核发工作类移民签证。
3. 办理中国出境手续
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第九条规定，携带本人身份证向户籍所在地或经常居住地的出入境管理部门申请办理普通护照，一般7-10个工作日即可出证;
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十一条规定，出境时向出入境边防检查机关交验本人护照、移民签证等证件，履行查验手续后即可出境。
4. 入境完成永久居留手续
抵达目标国后，按当地要求完成信息登记、体检，申领永久居留卡，满足当地居住要求后即可申请入籍。
(一)本身为中国国籍的情况
如果父母从未取得外国国籍，依然保留中国国籍，子女的外国国籍不影响父母在中国境内合法工作：
我国法律不禁止中国公民的直系亲属为外国国籍，只要父母符合用人单位的招聘要求，即可正常订立劳动合同、缴纳社保，享受劳动者的合法权益。
(二)父母已经取得外国国籍的情况
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。也就是说，外国国籍的父母要在中国合法工作，必须同时满足以下要求：
根据您的场景，父母可以通过两种合规路径申请在华工作资格：
1.亲属团聚居留后转工作许可
如果父母是已经取得外国国籍、投靠中国国籍子女在中国长期生活的，可以先申请探亲/投靠类居留许可：
满足条件的父母可向子女户籍所在地或主要生活地的公安机关出入境管理部门，申请有效期最长不超过2年的探亲类居留许可;
拿到居留许可后，再由聘用单位向当地人社部门申请外国人工作许可，获批后换发工作类居留证件，即可合法工作。
2.申请外国人工作签证/工作许可
如果父母符合中国外国人来华工作的分类标准(分为外国高端人才A类、外国专业人才B类、其他外国人员C类)，可由聘用单位直接申请工作许可，获批后办理工作签证入境，再换发工作类居留证件即可。