晶报讯(记者 罗俊杰)少数用人单位在招录人员时设置性别要求，以性别、婚姻、生育等为由拒录应聘人员?昨日，记者获悉，根据《深圳市规范行政处罚裁量权若干规定》(市政府令第196号)的有关规定，深圳市人社局对《深圳经济特区性别平等促进条例》有关行政处罚自由裁量权进行规范，对于具有上述违法行为又逾期拒不改正的，处三千元以上三万元以下的罚款。

　　深圳市人社局明确具体裁量标准：除国家法律另有规定外，用人单位在招聘、录用人员时，设置性别要求，经责令改正逾期拒不改正的，处三千元罚款;除国家法律另有规定外，用人单位在招聘、录用人员时，以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准，涉及1至5人，经责令改正逾期拒不改正的，处一万元罚款;除国家法律另有规定外，用人单位在招聘、录用人员时，以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准，涉及6至10人，经责令改正逾期拒不改正的，处二万元罚款;除国家法律另有规定外，用人单位在招聘、录用人员时，以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准，涉及人数超过10人，经责令改正逾期拒不改正的，处三万元罚款。

　　(来源：晶报)

【关键词】深圳专业涉外离婚律师，深圳涉外婚姻纠纷律师

　　如果您有涉外婚姻家事问题想要咨询知名深圳涉外婚姻律师，或是了解专业婚姻家事团更多讯息

　　敬请关注：深圳专业涉外离婚律师网：http://www.mctdteam.com/，深圳涉外婚姻纠纷律师网：http://www.mctdlaw.com/

　　地址：深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心A座3、4层

　　座机：0755-26224037 联系电话：13715092265

　　QQ：1769821833