建筑公司员工要求未签劳动合同双倍工资差额？
发布时间
2024-09-29
某建筑公司突然被告未签劳动合同，要求赔偿双倍工资差额，公司还好请了专业的律师团队，说清了事实依据和法律依据，最后仲裁委裁决驳回了申请人的所有申请请求！
某建筑公司突然被工程外包的离职员工（后续称申请人）仲裁请求确认劳动关系，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，还要报销路费。为维护自己的合法权益，某建筑公司希望能找到专业的律师帮助。
广东科业律师事务所接受某建筑公司委托后，科业律师团立即了解案件的详细情况，原来是某建筑公司将承接的工程分包给案外人进行施工，申请人是其雇用在工地从事焊接劳务工作。结合资料经律师团队分析，认为某电子公司与申请人不存在劳动关系，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及报销路费。科业律师团为本案精心设计了方案及风险应对策略。在案件审理过程中，提出证人出庭作证，并提交了聊天记录、情况说明、转账记录等等有力答辩依据。最终某委仲裁裁决：驳回申请人的所有申请请求。
某建筑公司对结果非常满意，对科业律师团专业、尽责的代理法律服务给予充分的肯定和感谢！
某建筑公司突然被工程外包的离职员工（后续称申请人）仲裁请求确认劳动关系，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，还要报销路费。为维护自己的合法权益，某建筑公司希望能找到专业的律师帮助。
广东科业律师事务所接受某建筑公司委托后，科业律师团立即了解案件的详细情况，原来是某建筑公司将承接的工程分包给案外人进行施工，申请人是其雇用在工地从事焊接劳务工作。结合资料经律师团队分析，认为某电子公司与申请人不存在劳动关系，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及报销路费。科业律师团为本案精心设计了方案及风险应对策略。在案件审理过程中，提出证人出庭作证，并提交了聊天记录、情况说明、转账记录等等有力答辩依据。最终某委仲裁裁决：驳回申请人的所有申请请求。
某建筑公司对结果非常满意，对科业律师团专业、尽责的代理法律服务给予充分的肯定和感谢！