在劳动关系中，工资支付是劳动者最为关心的权益之一。单位扣工资行为是否违法，以及扣工资是否算违反劳动法，是劳动者普遍关注的问题。本文将对单位扣工资行为的违法性进行详细阐述，帮助读者了解相关法律规定及维权途径。

公司加班不给加班费是违法行为，会受到劳动行政部门的行政处罚，包括责令限期支付加班费、逾期不支付的加付赔偿金以及罚款等。同时，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动争议仲裁或诉讼中，用人单位还可能承担诉讼费用等成本。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“克扣工资”的相关问题。

公司加班不给加班费是违法的行为，劳动者有权通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者应注意收集和保存加班的相关证据，以支持自己的主张。大律师网小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“克扣工资”的相关问题。