工资不仅仅是每个月打到卡里的那笔钱，它实际上包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等六个部分。当遇到口头承诺工资七千，合同却只写两千三百六十的情况时，这通常是企业为了降低社保成本或规避法律责任而采用的“阴阳合同”手段。

实际成交价60万却在合同中写75万属于典型的阴阳合同行为，法律明确禁止且风险极大。这种做法旨在骗取银行贷款或协助卖方逃税，一旦被发现，合同相关条款无效，当事人将面临行政处罚甚至刑事责任。

阴阳合同在商业交易中时有出现，其涉及的法律问题复杂多样。本文将结合法律条款和司法解释，探讨阴阳合同属于何种违法行为、是否构成诈骗罪以及其法律效力问题，以帮助读者更好地理解阴阳合同的相关法律风险。