15天小产假是带薪的，女职工在休假期间依法享有工资待遇保障。人流手术的法定假期天数根据怀孕时长确定，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。无论单位是否缴纳生育保险，女职工在流产假期间都有权获得足额工资或生育津贴，单位不得以任何理由克扣。

2026年带薪年休假的核心权益在于保障职工的休息权与薪酬权。年休假期间工资与正常工作期间相同，如果单位因工作需要未安排休假，须支付日工资收入300%的报酬。年假天数根据累计工作年限确定，分别为5天、10天、15天三档。

端午节当天是法定节假日，用人单位不放假也不支付三倍工资就违法。但端午节假期共三天，只有农历端午当天这一天属于法定节假日，另外两天是调休的双休日。用人单位在这两天安排工作且不安排补休的，需要支付两倍工资。