2026年春节假期共九天，从2月15日持续至2月23日。其中，2月16日至19日为法定节假日，用人单位安排劳动者在这些日期工作的，必须支付不低于三倍的日工资，且不得以调休替代。其余五天属于调休形成的休息日，加班可优先安排补休，无法补休的应支付不低于两倍的日工资。

在现代职场中，加班已成为许多员工的工作常态，而加班费的计算与支付则直接关系到员工的切身利益。对于加班费的具体计算方法、标准公式以及加班费仲裁时所需的证据，不少员工仍存在疑惑。下面小编详细解析员工加班费的计算方法及标准公式，并探讨在申请加班费仲裁时需要准备哪些证据，以帮助员工更好地维护自身权益。

根据《劳动法》的规定，用人单位要求劳动者工作时间以外的时间进行工作的属于加班，加班需要支付加班费。加班费根据加班时间不同标准也不同，例如在平时加班则按照时薪算加班费，在周末加班则要以双倍工资支付加班费，而在法定节假日加班的话要以三倍工资支付加班费。