工龄达20年的劳动者往往已与用人单位形成长期稳定的劳动关系，遭遇辞退或解除劳动合同，相关赔偿，补偿及养老金问题直接关系到劳动者的核心权益。下面小编将结合相关法律条款，帮助厘清法律适用规则，为劳动者维护自身权益提供实务参考。

在企业运营过程中，有时会面临开除员工的情况。而开除员工所涉及的赔偿金额，并非随意确定，它严格遵循相关法律法规，关乎企业的合规经营与员工的切身权益。准确了解2025年开除员工的赔偿标准，对企业与员工而言都至关重要。

劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在缓解企业用工压力、优化人力资源配置中发挥着关键作用。劳务派遣工因劳动关系特殊性，在遭遇辞退或工伤时，其权益保障常面临多重挑战。下面小编将从辞退赔偿标准与工伤责任承担两个核心问题切入，详细解析劳务派遣工权益保障的关键要点。