劳动仲裁不予受理的六个条件具体包括申请人主体不适格、申请事项不属于劳动争议范围、超过仲裁时效、不属于本仲裁委员会管辖、申请书及有关材料不符合要求以及争议已进入诉讼程序或其他仲裁程序。