法定节假日加班工资标准有明确规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，必须支付不低于工资百分之三百的报酬，且不得以调休替代。领导单方面要求员工加班属于违法行为，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报。

元旦作为国家法定节假日，劳动者加班工资的计算关系到广大劳动者的切身利益。本文将依据相关法律法规，系统分析元旦期间加班的法律性质、工资计算标准及维权途径，帮助劳动者和用人单位明确法定权利义务，确保加班工资的合法合规支付。

元旦假期将至，劳动者权益保障成为焦点。根据国务院办公厅发布的2025年节假日安排，元旦仅1月1日为法定节假日，用人单位若安排劳动者在此日加班，需支付不低于日工资300%的加班费，且不得以补休替代。这一规定明确了法定休假日的权益边界，既保障了劳动者休息权，也规范了企业用工行为。