应届生就业相关的劳动合同，三方协议问题，是很多毕业生和未毕业生关心的重点，很多人不清楚签劳动合同不交社保是否还能保留应届生身份，也疑惑未毕业生能否签劳动合同，同时对签了三方协议后能否毁约感到迷茫，担心影响自身就业和权益。

应届生在求职过程中，面对各类合同往往缺乏经验，不清楚哪些合同不能签，签了三方协议后因各种原因想毁约时不知所措，同时很多大学生也疑惑自己是否能签订劳动合同。下面小编就结合相关法律条款，详细解答这三个核心疑问，帮应届生理清法律规定。

很多人在日常工作和生活中都会遇到签合同的情况，却不清楚签合同需要注意哪些核心问题和细节，很容易因疏忽留下纠纷隐患。不少人签订三方协议后，因各种原因想毁约，也疑惑是否需要缴纳违约金。下面小编就结合相关法律条款，详细解答这两个核心疑问。